什么是提成啊?，生产提成是什么意思

提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分，举个例子：一件产品成本100元，你是销售人员你卖了150元，不算税收的话，利润就是50元，如果老板规定按10%的提成的话。

大家好，今天小编给大家分享生产提成是什么意思的内容，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 什么是提成啊?
2. 提成是什么意思
3. 提成是什么意思?
4. 提成是什么意思

一、什么是提成啊?

提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分

从总数中提取一定的份额

提成是指在，之外在中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分，举个例子：一件产品成本100元，你是销售人员你卖了150元，不算税收的话，利润就是50元，如果老板规定按10%的提成的话，你卖这个产品所得到的提成就是5元。也有按不同规定不同提成的，比如：利润达到50元提成是10%，100元是20%，150元30%等等。当然也有黑的，比如：规定从达成一定利润额之后的收入中计算提成的。再举个例子：成本100元，你卖了150元，规定利润达到20%后，按10%计算提成，也就是说按150－100－20＝30元，30元*10%＝3元。

提成是否属于工资范畴

您好！提成是对劳动报酬的一种计算方法。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。比如您做某种产品的销售员，老板与您签订的《劳动合同》里写明可以按照销售额的5%提成，2015年您销售了该产品100万元，老板就按照约定的提成给您5万元劳动报酬。这就叫提成。谢谢阅读！

二、提成是什么意思

你好，提成的意思就是通过自己业务赚取得报酬。首先意思就是除了基本的工资之外。然后。老板为了激励员工给予的特别奖励的意思。

提

成

tí

chéng

常用释义

1.

动从总数中（多指钱财）按一定比例提取。

近义

抽成

例词

利润提成

例句

这笔买卖的介绍费恐得提成另计，我们待会儿再估算一下。

2.

名从总数中按一定比例提取的钱。

近义

抽成

例句

随着业务能力的提高，我们可以获得更多的提成。

详细释义

1.

从总额中提出一定成数。

果园提成怎么提呀？

谌容·《褪色的信》

提成：亦称绩效工资，是按工作定额或工作业绩的一定比例提成作为绩效工资，完成定额或工作业绩的基数越大，提成工资就越高。

提成是一种常见的经济激励机制，用于激励员工或销售人员在完成任务或达到销售目标时获得额外的报酬。

提成制度通常以员工的工作绩效或销售业绩为依据，根据事先约定的比例或金额向其支付提成奖金。提成制度的主要目的是激励员工付出更多的努力和追求更好的业绩。当员工能够达到或超越预定的目标时，他们将获得相应的提成奖金，这既是对他们工作表现的认可，也是一种激励。

提成的计算方式可以根据不同行业和职位的特点而有所不同。在销售行业中，常见的提成方式可以是根据销售额、销售利润或完成的订单数量来计算提成金额。而在其他行业中，提成也可以基于完成的项目、客户满意度或其他绩效指标来确定。

提成制度可以带来多方面的好处。对员工而言，它可以增加工作的动力和积极性，促使他们更努力地工作，以赢得更高的提成奖金。对企业来说，提成制度可以激发员工的工作热情，提高销售业绩，从而增加利润和竞争力。

然而，提成制度也需要合理设计和管理，避免激励过度或引发不当竞争行为。同时，提成制度应该公平、透明，并与企业的目标一致，以确保员工的公平待遇和员工与企业的共同发展。

词语历史来源：

提成一词的历史来源并不明确，它是一个常用的商业术语，用于描述一种根据销售业绩或完成任务而获得的额外报酬或奖励。一种说法是，提成一词最早起源于英国的商业行业。在19世纪工业革命时期，许多商业公司开始采用雇佣销售人员来推广和销售他们的产品。

为了激励销售人员更加努力地工作，公司开始使用提成制度，即根据他们的销售业绩给予额外的报酬。这种制度的引入使销售人员有了更大的动力，提高了销售效率。提成一词也可以追溯到英国法律领域。

今天，提成的概念已经广泛应用于各个行业，如销售、市场营销、金融等。它是一种激励机制，旨在鼓励员工通过努力工作和优秀表现来实现更好的业绩。具体的提成规则和计算方式可能因行业和公司而异，但其核心思想是通过额外奖励来激发员工的积极性和动力。

三、提成是什么意思?

提成是一种根据销售业绩或者完成任务的数量而获得的额外报酬。通常情况下，提成是作为基本工资之外的一种奖励形式，用于激励员工更加积极地推销产品、服务或者完成其他任务。提成可以按照不同方式计算，例如按照销售额百分比、利润率百分比等等。在某些行业中，如房地产经纪人和保险代理人等职业中，提成往往占到了总收入的相当大部分。

需要注意的是，在签订合同时应该明确规定好提成计算方式、标准以及支付时间，并且要遵守相关法律法规和公司政策。

提成是公司结算工资的一种方法。也是为了调动工人的积极性。是其为公司产生更多的效益。

四、提成是什么意思

全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制。超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性。比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的，提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。

形式对比

提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。

无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。

以上内容参考：

以上就是生产提成是什么意思的问题介绍，希望对大家有用。