996什么意思007又是什么，996和007分别是什么意思

996是指早上9点上班，晚上9点下班，中午傍晚休息不足1小时的工作制度。007指0点到0点24小时,一周7天上班。007又是风靡全球的一个谍战系列电影，它不仅是影片的名称，更是主人公邦德特工的代号。在故事里。

大家好，今天小编给大家分享996和007分别是什么意思的内容，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 996什么意思007又是什么
2. 996007是什么意思
3. 996和007分别是什么意思

一、996什么意思007又是什么

　　996是指早上9点上班，晚上9点下班，中午傍晚休息不足1小时的工作制度。007指0点到0点24小时,一周7天上班。007又是风靡全球的一个谍战系列电影，它不仅是影片的名称，更是主人公邦德特工的代号。在故事里，邦德是英国情报机构军情六处的间谍，代号007，被授予可以除去任何妨碍行动的人的权力。他冷酷但多情，机智且勇敢，总能在最危难时化险为夷，也总能邂逅一段浪漫的爱情，詹姆斯 邦德总是有美女相伴，那些女士被称为邦女郎。

　　996含义：996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

　　2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员996工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的996工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓996只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

　　2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露996ICU互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

二、996007是什么意思

007工作制，指上班时间从0点到0点，一周7天，即7天24小时工作制，常见于互联网行业中。

2021年8月26日，最高人民法院、人力资源和社会保障部联合发布十件超时加班典型案例，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，确认007工作制违法。

1概念释义编辑

007工作制指上班时间从0点到0点，一周7天，即7天24小时工作制，常见于互联网行业中。

2词语来源编辑

最开始流行起来的是996工作制，指早上9点上班，晚上9点下班，周六还要加班。随之演变出来007工作制、886工作制、711工作制等。

3事件背景编辑

在一次阿里巴巴内部交流活动上，马云对员工们说，“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?” [3]

4事件经过编辑

007工作制(3)

2019年3月份，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，在一周之内，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆均上榜……次月，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》。

996仍然是一些公司的默认文化，在互联网公司尤其严重。有赞科技曾宣布将实行“996”工作制。[4]

5事件结果编辑

2021年3月，光明日报发表评论文章《观两会：畸形的996不是“奋斗”应有的姿势》，对当下企业“996工作制”对年轻人造成的身心影响进行评价，称过度加班是对员工劳动力的占用和盘剥，认为996和007是违法不是奋斗。[4]

6法律规定编辑

2021年8月26日，最高人民法院、人力资源和社会保障部联合发布十件超时加班典型案例，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，确认007工作制违法。[1]

7社会评论编辑

007工作制(3)

007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，代表着中国企业盛行的加班文化。

该“清算”一下996、007了。落实法律的规定，让劳动者权益保护成为实实在在的权利，每个人都应该拼尽全力去创造更美好的生活，此前，一些地方劳动监察部门颇有积极的举措，希望这样的监管能够成为常态。也希望全社会都行动起来，形成积极的舆论氛围，倒逼企业不失控、监管不失序、工会不失灵。

三、996和007分别是什么意思

在我们日常生活中，工作对于我们绝大多数人来说都是必不可少的。然而我们在工作中，由于普遍是处于一个相对较为弱势的一方，一些应有的权益难以得到保障，因此最近人社部、最高法院联合发布了10个超时加班劳动人事争议典型案例，明确了企业采取996和007工作制是违法的。那么这两种工作制度分别是什么意思？

996和007分别是什么意思？

【1】996工作制：这是指我们的工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班。

【2】007工作制：这个的意思是每天0点上班、0点下班、一周工作7天。当然这并不是不眠不休，而是职场人的一种自我调侃，意思是全天候待命，形容我们需要随时保持在线状态、并且能够随叫随到、及时解决工作中随时出现的问题的状态。

其实，不管是996还是007的工作制都是违反了《中华人民共和国劳动法》，因为劳动法规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且一般每日加班不得超过1小时，如果我们是因为特殊原因需延长工时，那在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月一共不得超过36小时。

目前人社部和最高法院已明确996和007工作制都违法，我们身为劳动者可以不接受强制超时加班，要有主动维权意识，但是在生存竞争压力极大的情况之下，关于这种工作时长的问题在短时间内还是难以得到解决。

以上就是996和007分别是什么意思的问题介绍，希望对大家有用。